Activitățile de exploatări forestiere, sortare și transport material lemnos sunt încadrate în Legea pensiilor (Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii) ca locuri de muncă în condiții speciale. Ca mineritul, fabricarea explozivilor, construcția de nave etc.
În aceste cazuri, angajatorii au obligația să-i declare pe angajații respectivi ca fiind lucrători în condiții speciale și să le plătească o contribuție suplimentară de 8% la bugetul de pensii.
„În momentul de față nu plătește cam nimeni. Romsilva va începe să plătească, cel mai probabil din luna august, pentru că am introdus această prevedere inclusiv în Contractul colectiv de muncă. Este motivul pentru care noi promovăm necesitatea reglementării acestor chestiuni la nivel de contract sectorial”, explică liderul Federației Sindicatelor din Silvicultură „Silva”, Silviu Geană.
Dacă angajatorul achită această contribuție de 8%, oamenii beneficiază de reducerea vârstei de pensionare.
„Vor beneficia în primul și în primul rând cei care lucrează efectiv în pădure, adică muncitorii. Cel care trage de șufă, cel care-i pe TAF, cel care-i cu motoferăstrăul și doboară. Adică exact oamenii care trebuie să beneficieze de cei 8%, și este prima oară când beneficiază”, mai spune Silviu Geană. În Romsilva sunt în jur de 1.500 de salariați care vor fi încadrați la condiții speciale.
Timp scurt
Condițiile speciale vor mai rămâne în legislația națională până în anul 2035. Este parte a unei înțelegeri dintre statul român și Comisia Europeană.
„Avem o presiune a timpului pentru că oamenii care astăzi lucrează la pădure să poată beneficia de această lege. Treaba aceasta e știută de toți, cred. Sau poate că nici nu e știută de toți. ȘI, din păcate, așa cum se întâmplă în multe cazuri cu drepturile lucrătorilor, nu se respectă și nu se aplică.
Și cei mai afectați sunt oamenii.
În plus, dacă vom reuși să-i determinăm pe angajatori să plătească contribuția aceasta suplimentară, atunci și sectorul devine mai atractiv. Poate nu se mai duce muncitorul la asfaltări sau în construcții sau în Germania la pădure. Un alt avantaj: se face lumină în zona muncii la negru sau la gri, dar și în piața lemnului. Pentru că dacă unii plătesc și alții nu, unii vor avea niște costuri mai mari cu forța de muncă și alții nu. De aceea trebuie dusă o campanie de conștientizare și de la un moment toți trebuie să plătească pentru muncitorii din exploatările forestiere contribuția aceasta suplimentară de 8%”.
De ce condiții speciale?
Pentru cei care își pun această întrebare, e bine de știu că munca la pădure implică o combinație de riscuri și solicitări fizice peste nivelul obișnuit al majorității locurilor de muncă.
Printre principalele motive se numără:
- Risc ridicat de accidente – doborârea arborilor, utilizarea drujbelor și a altor utilaje grele, căderea arborilor sau a crengilor, teren accidentat, atacuri de animale sălbatice.
- Efort fizic intens – manipularea și transportul lemnului, mersul pe teren dificil, activitate desfășurată pe perioade lungi.
- Expunerea la condiții meteo extreme – frig, căldură, ploaie, zăpadă, vânt, fără protecția unui spațiu închis.
- Factori nocivi – zgomot puternic, vibrații produse de utilaje, praf de lemn, gaze de eșapament ale utilajelor.
- Izolare și acces dificil la ajutor medical – accidentele se produc adesea în zone greu accesibile, unde intervenția poate întârzia.
- Program și condiții de lucru dificile – deplasări în zone montane sau împădurite și activitate desfășurată departe de localități.
