Ministerul Mediului, Apelor și Pădurilor anunță semnarea unui act adițional la Contractul Colectiv de Muncă al Regiei Naționale a Pădurilor Romsilva, în urma negocierilor dintre conducerea regiei și Federația Sindicatelor din Silvicultură „SILVA”. Documentul intră în vigoare la 1 octombrie 2025 și aduce două modificări.
Dacă vechiul contract prevedea PÂNĂ LA zece salarii ca recompensă la final de carieră, noul act adițional limitează acest drept la un singur salariu. Prevederea este valabilă pentru toți angajații Romsilva.
Până acum, cine se pensiona avea dreptul la un bonus, în funcție de anii lucrați. Se acordau între 2 și 10 salarii, 10 fiind maximum. Acest bonus maxim a fost primit de câteva persoane, care aveau 40 de ani vechime și ocupaseră funcții de conducere. Pentru restul se făcea un calcul în funcție de anii de muncă în RNP. Nu se luau bonusuri „de sute de mii de euro” cum a spus zi de zi fostul ministru Mircea Fechet.
Cert este că Federația „Silva” a reușit să obțină un salariu la pensionare pentru silvicultori, ceea ce e de apreciat, în contextul dat.
De asemenea, actul adițional schimbă modul de acordare a lemnului de foc pentru salariați. De la 1 octombrie, beneficiul va fi acordat în cuantum de 6 metri cubi celor cu venituri mai mici decât salariul mediu brut pe economie și 4 metri cubi pentru restul.
