Federația Sindicatelor din Silvicultură „Silva” a participat ieri, la sediul Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor, la o consultare pe tema unui proiect de ordonanță de urgență ce urmează să modifice Statutul personalului silvic.
Potrivit proiectului inițiat de ministrul Mediului, silvicultorii nu vor mai beneficia de anumite gratificații de care beneficiază în prezent, conform Contractului colectiv de muncă. Printre altele, în opinia ministrului, bonusul la pensionare acordat angajaților din Regia Națională a Pădurilor – Romsilva este „nerușinat” și trebuie eliminat.
În luarea sa de poziție, liderul Federației „Silva” a făcut câteva precizări.
Redăm câteva dintre acestea:
„Statutul personalului silvic se aplică tuturor silvicultorilor din țară, nu doar celor din Romsilva. Sunt silvicultori și în minister, și în Gărzi forestiere, în facultăți de silvicultură, în licee cu profil silvic, în firme de exploatare forestieră, în ocoale silvice private și de regim sau administrarea ariilor naturale etc. De aceea, orice modificare îi va impacta pe toți cei 25.000 de silvicultori din țară.
Articolul 25, care se dorește a fi abrogat, are două teze. Teza 1. Personalul silvic care nu deține locuință personală în localitatea în care își desfășoară activitatea beneficiază de locuință de serviciu, de protocol sau de intervenție, după caz. Și teza a doua: În cazul în care acest lucru nu este posibil, personalul silvic beneficiază de o indemnizație, care înțeleg că se dorește să nu mai fie. Vreau să atrag atenția că teza 1 trebuie să rămână. Pentru că altfel nu le vom mai putea permite lucrătorilor de teren să locuiască la canton, la district, la ocol și așa mai departe. Cealaltă teză poate fi discutată. Noi am venit cu o propunere pe care o considerăm de maxim bun simț: să îi dau celui care vine de la distanță 10% din salariul minim, care să îl ajute să își acopere în parte componenta de transport”, a precizat Silviu Geană.
600.000 de metri cubi de lemn de foc în stocuri
În legătură cu articolul referitor la lemnul de foc acordat angajaților – 6 metri cubi pe an – ministrul a introdus o modificare potrivit căreia pot beneficia de lemn de foc doar acei angajați al căror venit salarial lunar net este mai mic decât salariul mediu brut pe economie.
Silviu Geană a spus însă că modificarea va aduce o inechitate în sistem și că Federația susține menținerea alocării de lemn de foc pentru personalul silvic, așa cum, de exemplu, cei de la CFR beneficiază de gratuitate la circulația cu trenul indiferent de poziția pe care o ocupă.
„Astăzi, la nivelul administratorilor de fond forestier, fie că vorbim de Romsilva, fie de privați, volumul total în stoc de lemn de foc este de circa 600.000 de metri cubi. Lemnul acesta, dacă îl vom ține pe stoc un an de zile, circa 10 procente scad ca volum, că se duce apa din el, dacă îl sortăm, dacă îl păzim… Nu facem economie cu această prevedere, ci generăm mai multe discuții și mai multă inechitate”, a subliniat Silviu Geană.
Bonusul la pensionare, acordat și altor categorii de angajați
În ceea ce privește articolul 46, cel referitor la gratificațiile acordate la pensionare celor din Romsilva, Silviu Geană a precizat că astfel de drepturi au și alți angajați, nu doar cei ai regiei. Cum ar fi cei din TVR, din CNAIR și alte 15 – 16 contracte colective de muncă ale mai multor categorii de salariați.
„Pentru a nu se mai ajunge la situații de exces, propunerea noastră este să regândim, nu să abrogăm acest articol și să facem o raportare la salariul mediu brut pe economie. Pentru ca această bonificație să fie într-o echitate acordată pentru toată lumea. Deși noi specificăm că pentru fidelizarea personalului silvic trebuie să existe ceva… A scoate un drept din Statut nu cred că este echitabil pentru colegii noștri silvicultori. Majoritatea a ceea ce înseamnă bonusuri și prime sunt suspendate în aplicare pe anul 2025, prin Ordonanța Trenuleț. Nu văd cum bugetul din 2025 ar fi impactat de menținerea, într-o notă rezonabilă, a unor prevederi din Statutul personalului silvic. Facem un apel la dvs să găsim formula de compromis elegant pentru ca aceste drepturi să nu fie abrogate, ci eventual ajustate și corelate cu timpurile pe care le trăim”, a mai spus președintele Federației.
Urmează ca ministrul și cei din Direcția Păduri să accepte – sau nu – propunerile Federației „Silva” și să dea o formă finală proiectului de Ordonanță de urgență.
🌲 Drepturi eliminate, vinovați găsiți: silvicultorii! 🌲
Când a fost ultima dată când cineva s-a așteptat ca un silvicultor să aibă parte de condiții de muncă mai bune? Corect, niciodată. De ce? Pentru că în România, soluția „managerilor slabi” este aceeași de fiecare dată: tăieri și austeritate. Tăieri din drepturi, tăieri din beneficii, tăieri din tot ce se poate – și apoi vin să ne spună că a scăzut productivitatea.
Acum, Ministerul Mediului, sub conducerea Partidului Național Liberal, pregătește eliminarea unor drepturi esențiale, cum ar fi plata celor cinci salarii brute la final de activitate. Se justifică prin „necesitatea reducerii cheltuielilor”. Dar să ne amintim, PNL asta a făcut mereu: tăieri și austeritate, fără să vină cu soluții reale sau investiții pentru oameni.
În loc să sprijine silvicultorii care lucrează în condiții dure, ministrul compară absurd sectorul public cu cel privat, fără să înțeleagă diferențele fundamentale. Și, ca să fie tabloul complet, direcțiile care abia se țin pe linia de plutire sunt acuzate că sunt „ineficiente”.
Azi, sindicaliștii au ieșit să protesteze pentru ceea ce e de bun-simț: să nu li se ia puținul pe care îl au. Dar știm deja cum funcționează politica PNL – doar tăieri și zero viziune.
Ce urmează? Silvicultură privatizată pe bucăți? Concedieri masive? Timpul ne va răspunde, dar până atunci, lupta silvicultorilor trebuie susținută!