Formarea unei generații noi de specialiști tehnici nu se realizează de la sine și nici într-un
termen scurt, mai ales atunci când munca presupune tehnologii avansate, reguli stricte de
siguranță și procese care cer rigoare zi de zi. În regiunea Moldovei, EGGER tratează educația
tehnică drept o prioritate strategică și investește constant în învățare continuă, cu obiectivul de
a construi competențe reale, aplicabile, și o cultură organizațională durabilă.
Cu peste 900 de angajați și peste 2.000 de locuri de muncă generate, EGGER este unul dintre
cei mai mari angajatori din zonă, iar rata ridicată de retenție reflectă stabilitatea pe care
compania o oferă. Strategia companiei pe termen lung pornește de la convingerea simplă
potrivit căreia educația tehnică susține infrastructura economică, iar oamenii bine pregătiți
rămân cea mai valoroasă resursă.
Educație tehnică ajută la dezvoltarea locală
Pentru a răspunde provocărilor industriei, EGGER investește în formarea profesională ca în
orice altă investiție pe termen lung. Începând din 2011, programul de ucenicie EGGER
combină pregătirea teoretică cu instruirea practică direct în fabrica de la Rădăuți. Programul nu
este gândit ca o etapă de tranziție, ci ca un parcurs complet, construit pe nevoile reale ale
producției și pe standardele internaționale ale Grupului EGGER.
Din această perspectivă, ucenicia devine o soluție pentru o problemă structurală a pieței
muncii, deficitul de specialiști tehnici formați pentru cerințele actuale. În același timp, programul
contribuie la formarea generațiilor viitoare și la consolidarea rezilienței economice a regiunii.
Cum decurge programul de ucenicie?
Programul de ucenicie are o durată de trei ani și este construit astfel încât teoria să fie
susținută permanent de practică în fabrică. Tinerii beneficiază de contract de muncă, mentorat
personalizat și expunere constantă la procese de producție, într-un sistem care urmărește
formarea graduală a competențelor și a disciplinei profesionale. Pregătirea are loc în ateliere
dotate complet cu instrumente și echipamente necesare învățării, sub supravegherea unor
traineri interni.
La final, absolvenții obțin calificarea de electrician sau mecanic, fiind pregătiți să intre pe piața
muncii cu un set solid de competențe, adaptabilitate și înțelegerea cerințelor dintr-un mediu industrial modern. Până în prezent, 35 de tineri au absolvit acest program, devenind specialiști
în departamentele alese: mecanic sau electric.
Ca răspuns la provocările pieței muncii, EGGER organizează anual noi sesiuni ale
programului, menținând astfel un flux constant de formare și consolidând capacitatea regiunii
de a genera competențe tehnice relevante.
Mentoratul prin transfer de valori între generații
Un element de bază al programului este mentoratul, pentru că în industrie nu se formează doar
abilități tehnice, ci și un mod de a lucra. Fiecare generație învață alături de mentori dedicați,
care oferă expertiză și modele de etică profesională, rigoare și respect pentru munca bine
făcută. În acest fel, transferul de cunoștințe devine și un transfer de valori, iar tinerii nu învață
doar o meserie, ci și o cultură a responsabilității.
Prin această abordare, programul oferă un început profesional stabil, cu rost și perspective
ancorate în realitate. Ucenicia devine astfel o alternativă eficientă la parcursurile teoretice care
rămân greu de conectat cu realitatea din producție, deoarece competențele sunt formate direct
în mediul în care vor fi aplicate.
Programul de ucenicie este o investiție în oameni, dar și o investiție în viitorul comunității. Prin
formarea de electricieni și mecanici, EGGER susține dezvoltarea unei baze locale de
specialiști, care pot contribui pe termen lung la stabilitatea și competitivitatea economică a
regiunii Moldovei. În același timp, programul consolidează o cultură organizațională construită
pe responsabilitate, siguranță și performanță susținută prin învățare.
EGGER în România
Grupul EGGER deține din 2008 o fabrică în România, în Rădăuți, județul Suceava. Fabrica are
peste 850 de angajați. În Rădăuți, sunt produse plăci de PAL brut și melaminat pentru industria
mobilei, precum și plăci OSB pentru industria construcțiilor din lemn și sectorul retail. EGGER
a investit cca. 500 milioane Euro în dezvoltarea unității strategice de producție din Rădăuți într-
o locație de producție complet integrată și dotată cu tehnologie de ultimă generație.
