E lege: Fără angajați din Romsilva în Consiliul de Administrație

Ordonanța de Urgență nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice a fost publicată în Monitorul Oficial cu modificări importante. Una dintre ele este că membrii Consiliului de Administrație nu pot cumula calitatea de membru cu cea de salariat al întreprinderii publice. Se va aplica la Regia Națională a Pădurilor Romsilva, unde, dintotdeauna, în Consiliul de Administrație au fost și directori de direcții silvice. Noile prevederi se aplică și la ocoalele silvice de regim.

Cine numește membrii CA?

Potrivit noului act normativ, numirea membrilor consiliului de administrație se realizează de către autoritatea publică tutelară din lista scurtă a candidaților elaborată de comisia de selecție și nominalizare. Lista devine scurtă după ce, în prealabil, a fost mai lungă. Cine poate participa la acest concurs și figura pe lista lungă? Oricine care îndeplinește criteriile: „Fiecare membru al consiliului de administrație trebuie să aibă studii superioare finalizate cel puțin cu diplomă de licență și experiență în domeniul științelor inginerești, economice, sociale, juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani”.

AMEPIP: e nevoie de transparență

Guvernul a aliniat legislația privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice la cerințele Comisiei Europene și în acord cu necesitatea implementării unui cadru clar și transparent pentru selecția și mandatul administratorilor acestor entități, anunță și Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP). Aceste reglementări au fost finalizate în cadrul dialogului între Secretariatul General al Guvernului, Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice și reprezentanții Comisiei Europene, mai precizează ei.

„O modificare relevantă – membrii consiliului de administrație nu vor putea cumula calitatea de membru cu cea de salariat al întreprinderii publice. Dacă administratorii sunt desemnați dintre salariații întreprinderii publice, contractul individual de muncă va fi suspendat pe perioada mandatului”, mai subliniază AMEPIP.

Indemnizație pentru obiective îndeplinite

Pentru a crește performanța managerială, sunt aduse modificări și cu privire la modul de calcul al remunerației:

„Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație, a directorilor sau a membrilor directoratului este formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o indemnizație variabilă. Componenta variabilă a remunerației membrilor executivi ai consiliului de administrație, a directorilor sau a membrilor directoratului se revizuiește anual, în funcție de nivelul de realizare a obiectivelor cuprinse în planul de administrare și de gradul de îndeplinire a indicatorilor-cheie de performanță aprobați de adunarea generală a acționarilor, anexă la contractul de mandat.”

Mandatele actuale încetează pe 15 mai

Potrivit site-ului Romsilva, mandatele actualilor membri ai Consiliului de Administrație, și-așa provizorii, vor înceta la data de 15 mai 2025.

Risc să pierdem bani din PNRR

În textul publicat în Monitorul Oficial, Guvernul justifică noile completări la OUG 109 prin faptul că riscăm să pierdem 500 de milioane de euro din PNRR. Concret, e vorba despre îndeplinirea jalonului 121 din componenta 6 — Reforma 2, referitoare la îmbunătățirea guvernanței corporative a companiilor de stat din sectorul energetic. „Neîndeplinirea acestui jalon ar conduce la pierderea unei tranșe de finanțare în valoare de 500 de milioane de euro din totalul sumei de 2,7 miliarde de euro aferente cererii de plată nr. 3 din PNRR, având în vedere constatarea Comisiei Europene că nu au fost atinse jaloane aferente guvernanței întreprinderilor de stat atât din sectorul energetic, cât și din sectorul transporturilor, acest fapt conducând la suspendarea plăților alocate României prin Programul național de redresare și reziliență, cu afectarea gravă a proiectelor de investiții în energie și transporturi, respectiv a creșterii deficitului bugetar structural al României”, arată Guvernul.

În plus, „orice amânare a corectării procedurilor de selecție și numire în companiile de stat din energie și transporturi ar conduce la blocarea accesului României la fonduri vitale și la o pierdere ireversibilă de oportunități economice și sociale, punând în pericol obiectivele de reformă și dezvoltare sustenabilă. Legislația actuală nu conține prevederi care să remedieze rapid aceste disfuncționalități, iar soluția legislativă propusă este singura care poate preveni prejudicii economice și reputaționale semnificative pentru România”.