Directorii direcțiilor silvice din toată țara sunt programați, în această perioadă, la discuții cu conducerea regiei. Temele sunt mai multe, dar în principal este vorba despre efectele ordonanței privind reducerea cheltuielilor bugetare asupra RNP și eficiența anumitor direcții. Mai mult de jumătate dintre acestea sunt pe pierdere, fiind situații în care au cerut bani de la centrală pentru a putea plăti obligațiile către bugetul de stat. Lipsa de soluții a unor directori provoacă iritare în birourile RNP, în condițiile în care există și cazuri „pe plus”.
Cereri de pensionare
După cum au declarat pentru dinpadure.ro mai mulți directori, sunt destule motive care au creat probleme în teritoriu: lemnul nu se vinde, majorările salariale plus cheltuielile cu bunuri și servicii – prevăzute de lege – dar și deciziile de pensionare pe final de an. La Direcția Silvică Bihor, de exemplu, nu mai puțin de opt angajați cu decizii de pensionare emise în octombrie au decis să iasă din sistem și au depus cererile pe 31 decembrie la ora 12.00. Unii se tem că declarațiile președintelui PNL, Ilie Bolojan, care a criticat acordarea acestor bonusuri, ar putea duce la eliminarea lor. Ce a însemnat aceste cereri pentru direcție? Cele 10 salarii acordate la ieșirea la pensie, adică peste 1,7 milioane de lei.
Munca a doi angajați, făcută de unul
Pentru a putea să se mențină pe linia de plutire și a-și îndeplini obiectivele de funcționare pe cont propriu, multe direcții au desființat posturi și au optimizat timpii de lucru. De cele mai multe ori, acest lucru a însemnat că munca pe care trebuia să o facă în mod normal doi sau trei angajați, o făcea unul singur.
„Cea mai mare problemă, lemnul fasonat”
După cum spun unii directori economici din țară, cea mai mare problemă a regiei e obligativitatea de a vinde lemn fasonat.
„Piața cere lemn pe picior. Dar noi, regia, băgăm bani în manoperă, în transport, în sortare. Scoatem lemnul la drum auto de unde nu îl ia nimeni. Și stă acolo și putrezește, ceea ce automat înseamnă pierdere. De aici pleacă declinul sistemului. Pentru că dacă piața nu merge, cade tot. O altă problemă este timpul enorm pentru avizarea amenajamentelor, s-a ajuns la doi ani. Cât despre acele salarii plătite la pensie și despre care unii politicieni au spus că nu se justifică, eu spun că se justifică: salariile sunt mici, munca e grea, speranța de viață în sector e de 65, 66 de ani. Măcar cu atât să te alegi!”
Fructe și cai
RNP are mai multe „găuri negre”. Până și fructele de pădure se pot încadra aici. În condițiile în care plătești 15 lei ca să culegi un kilogram de măceșe pe care îl vinzi apoi cu 10 lei, e clar că ceva nu funcționează… Pe de altă parte, sunt mii de cai în hergheliile Romsilva. „Noi îi vindem când sunt gloabe, nu când valorează 100.000 de euro”, ne-a spus un angajat al regiei. Pe piață se caută trăpaș, noi avem lipițan. Plus, există câteva idei fixe când e vorba de vândut caii, considerați o „avere” a statului. Unii spun că nu trebuie vânduți, alții nu își dau interesul, pur și simplu, funcționând conform sintagmei românești „Merge și-așa”. Ca orice structură a RNP, și direcția cailor trebuie să își facă venituri proprii. Or, ca să crești veniturile, trebuie să crești indicele de reproducere, să crești suprafața agricolă ca să produci lucernă și cerealele din care ulterior poți face bani, ca și din gunoiul de grajd. Lucruri care nu se pot face de pe o zi pe alta, cu salarii mici și personal puțin… Un cerc vicios. „Nu poți să fii și bucătar, și ospătar, și patron, și de toate. Pentru că asta e Romsilva acum”, ni se explică.
Grup de lucru cu sindicatele
Discuțiile cu fiecare direcție în parte durează până pe 23 ianuarie. La final, conducerea Regiei va întocmi un document ce va cuprinde problemele și soluțiile. Apoi, alături de Federația Sindicatelor din silvicultură „Silva”, se va crea un Grup de lucru. Pentru că, potrivit Noului Cod Silvic, Romsilva trebuie să intre într-un proces de reorganizare. În plus, Programul de guvernare 2024-2028 prevede reducerea numărului direcțiilor silvice în funcție de eficiența activității lor propriu-zise, demers asumat politic pentru a fi implementat în primele 6 luni ale anului 2025. Toate aceste probleme vor fi discutate la nivelul acestui grup și apoi la nivel de Guvern, astfel încât să existe o „versiune” proprie a regiei, una care să țină cont și de drepturile angajaților.
De altfel, președintele Federației, Silviu Geană, a și comunicat public detalii. El a vorbit despre „necesitatea constituirii unui grup de lucru comun cu Romsilva, pentru pregătirea Proiectului de Regulament de organizare și funcționare, astfel încât activitățile Regiei Naționale a Pădurilor să nu fie puse în pericol, structurile de administrare existente (direcții și ocoale silvice) să fie, pe cât posibil menținute și, cel mai important lucru, locurile de muncă să nu fie afectate”.
Între timp, Federația a programat un protest, în urma ordonanței privind reducerea cheltuielilor bugetare. Protestul va avea loc pe 24 ianuarie, în fața Guvernului.
