În spatele unei companii de succes se află întotdeauna o echipă motivată, sănătoasă și un loc de muncă sigur. La fabrica EGGER din Rădăuți, una dintre cele mai mari din regiunea Moldovei, siguranța angajaților nu este o responsabilitate, ci o valoare fundamentală.
EGGER se află în topul angajatorilor din regiunea Moldovei, cu peste 850 de angajați, dintre care peste 95% provin din județul Suceava. Pentru orice companie, mai ales una de acest calibru, bunăstarea și sănătatea angajaților reprezintă responsabilități prioritare. EGGER conștientizează rolul și responsabilitatea sa în calitate de companie de familie și consideră că angajații sunt cea mai importantă resursă. În același timp, compania susține Viziunea ”zero accidente” la locul de muncă, pentru că este important ca, după programul de lucru, fiecare angajat să ajungă cu bine acasă.
În acord cu aceste valori, compania adoptă măsuri concrete și eficiente pentru a asigura locuri de muncă în siguranță și angajați sănătoși.
De aceea, EGGER a introdus un program integral privind sănătatea și securitatea în muncă. Măsurile ajută la minimizarea riscurilor, iar exemplele pozitive sunt extrem de eficiente: colegi care îi inspiră pe ceilalți prin propriul comportament, orientat către siguranță.
Compania contribuie la prevenirea bolilor profesionale (protecția sănătății), se concentrează pe prevenirea accidentelor de muncă (securitatea muncii) și contribuie la menținerea sănătății angajaților (promovarea sănătății), prin intermediul unui sistem de management al sănătății și siguranței la locul de muncă.
Tehnologie de ultimă generație pentru siguranța angajaților
Fabricile EGGER din Rădăuți sunt certificate ISO 45001 – sistem de management recunoscut la nivel internațional și beneficiază de cele mai noi tehnologii în domeniile protecției împotriva incendiilor, siguranței operaționale și protecției mediului, care sunt actualizate constant. Cu alte cuvinte, acestea sunt verificate prin audituri interne și externe și adaptate atunci când este necesar. Sistemul de management pentru sănătatea în muncă respectă un standard recunoscut la nivel internațional. Există reguli de bază obligatorii care se aplică nu doar angajaților, ci tuturor celor care pășesc în incinta fabricii, contribuind astfel la menținerea unui nivel scăzut de risc pentru toate persoanele.
Totodată, EGGER pune un accent deosebit pe conduita la locul de muncă. Fiecare angajat contribuie activ la crearea unui mediu de lucru sigur, respectând reglementările și normele de siguranță aplicabile. Siguranța începe cu fiecare angajat în parte, iar exemplul personal este esențial. Pentru instruirea acestora, EGGER oferă acces la Cursul de dezvoltare a culturii de siguranță în muncă, derulat împreună cu IBS (Institute Bruno Schmaeling), pe o perioadă de 2,5 ani.
În plus, în fiecare an este organizată Safety Week, o inițiativă menită să consolideze cultura siguranței în cadrul companiei. În această perioadă, angajații din toate fabricile EGGER participă la evenimente dedicate siguranței: exerciții de prevenire a incendiilor, traininguri de prim ajutor, prezentări ale echipamentelor de protecție și alte activități relevante.
Compania dispune, de asemenea, de un sistem centralizat de raportare pentru condițiile nesigure și accidentele profesionale, precum și de un sistem de management pentru securitatea muncii. Pentru a preveni accidentele, EGGER optimizează continuu procesele din fabrică și promovează o cultură organizațională în care siguranța este o prioritate, prin încurajarea gândirii orientate spre prevenție și a acțiunilor sigure, atât în rândul angajaților, cât și al managerilor. La nivel de Grup, a fost stabilit obiectivul de a reduce anual cu 10% numărul accidentelor, vizând atingerea unui prag de maximum 8 accidente la 1 milion de ore lucrate.
„Viziunea Zero” față de accidente
EGGER a adoptat „Viziunea Zero”, prin care își propune zero accidente de muncă. Obiectivul strategic al companiei este zero accidente profesionale cu consecințe grave. În prezent, numărul accidentelor de tip NACA>=2 a scăzut la zero. Această reușită confirmă eficiența accentului pus în ultimii ani pe siguranța și sănătatea în muncă. „Viziunea Zero” continuă să motiveze compania să caute în permanență noi modalități de îmbunătățire.
Toate aceste inițiative reflectă angajamentul EGGER de a proteja sănătatea angajaților săi și de a îmbunătăți constant performanța în domeniul securității și sănătății în muncă.
Sursa; Egger
